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La importancia de adaptarse al cambio

Seth Godin dice que el miedo al cambio está instalado en muchos organismos, porque el cambio es el primer signo de riesgo.

Es por esto que el cambio nos asusta, el cambio es para el cerebro peligro e incertidumbre.

A nadie le gusta hacer cambios constantemente ni cambiar más de lo necesario.

La gente prefiere estar en su zona de confort por temor, flojera y apatía.

Pero la realidad es que el cambio se da de manera natural en nuestra vida, lo queramos aceptar o no.

Algunos cambios son propiciados por crisis, a veces los realizamos por elección personal y también pueden surgir por casualidad.

Los cambios ocurren en todos lados, así ha sucedido con las leyes, las ciudades y las sociedades a lo largo del tiempo.

Quiero platicarte una pequeña historia para que observes la manera en cómo los cambios afectan de una u otra manera nuestras vidas.

Los maestros de una escuela que se encuentra en la ciudad de Mérida (donde vivo), registraban su entrada y salida a la escuela con una simple firma en una hoja de papel.

Como te podrás imaginar, este tipo de registro, les permitía a los maestros entrar un par de horas después de la que originalmente deberían y de la misma manera aprovechaban salir antes de la hora permitida.

Todo era felicidad y comodidad y así fue durante más de 30 años.

Pero llegó el día, uno muy terrible (para ellos), en el que se dieron cuenta que la hoja donde firmaban había desaparecido.

Ahora, después de 30 años, se encontraban ante una máquina con una pantalla verde, en la que debían colocar el dedo índice para confirmar la hora de su asistencia.

La mayoría de los maestros se irritaron mucho y se quejaron todavía más, pero nada pudieron hacer.

A unos maestros no les quedó otra opción más que adaptarse al cambio pese a su resistencia, lo cual fue muy difícil porque no estaban acostumbrados y los que no pudieron adaptarse, por increíble que parezca, renunciaron.

El mensaje de esta historia, es que aunque queramos quedarnos quietos, los cambios ocurren.

Todo lo que nos rodea tiene un principio y un final y las cosas que ayer estaban, puede que mañana desaparezcan de nuestra realidad.

En el caso de los maestros, adaptarse al cambió significó el final de un estilo de trabajo indebido y el inicio de nuevos hábitos como levantarse más temprano y acostumbrarse a cumplir el total de sus horas en la escuela, porque por eso les pagan.

Todos ellos estaban en una zona tan cómoda, que cuando los movieron de ella, unos ni siquiera lo pudieron resistir y fueron estos últimos los que se quedaron sin su trabajo.

Esto muestra como los cambios alteran el orden, por eso cuando ocurren cambios de gobierno o cambios en la empresa, la gente se vuelve histérica.

También hay personas que están en un trabajo que no les gusta o que se encuentran en una relación tóxica, pero cambiar ese mal hábito les asusta, quizás porque temen no encontrar a un mejor trabajo o no encontrar de nuevo una pareja para ellos o ellas.

El cambio altera el orden, por eso las personas que son muy ordenadas sufren, ellas no entienden que las cosas cambian constantemente.

Los cambios además de externos pueden ser internos o por decisión propia.

Hay personas que se encuentran estancadas en su vida y se cansan de tanta monotonía y otras que por alguna razón tocan fondo, se atreven a realizar cambios para mejorar su situación.

Adaptarse al cambio tiene beneficios indudables en la vida de las personas, como crecimiento personal, flexibilidad, oportunidades y progreso.

Es posible que te sientas mal por no gustarte o aceptar el cambio como parte de tu vida, sin embargo, es inevitable y tarde o temprano te ocurrirá.

Así mejor acepta los cambios e intégrate en el flujo natural de la vida de forma positiva para disfrutarla más, en realidad es emocionante.

Haz de los cambios un hábito en tu vida y como dice Spencer Johnson en su increíble libro ¿Quién se llevó mi queso?: “Disfruta el cambio! Saborea la aventura y disfruta de nuevo el queso“.

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Fabricio

Emprendiendo, escribiendo y compartiendo. COMUNICADOR COMPETENTE de la organización Toastmaster International.

4 comentarios

  1. Felicidades Fabricio. Me parece muy intetesante todo lo que has escrito y te deseo mucho exito. Abundando mas en este tema del cambio, que parece ser una fuente inagotable de analisis y estudio, resulta irresistible no acudir a la Metafora de la Rana que No Sabia que Estana Hervida”. Hay aqui muy ricas enseñanzas. Saludos

    • Hola tío,muchísimas gracias por tus palabras y buenos deseos. Estoy totalmente de acuerdo contigo y gracias por el excelente aporte de la metáfora. Saludos.

  2. Yo leí el libro de ¿Quien se llevo mi queso? un libro que me parece genial te recomiendo el de “Vive tu sueño” de John Maxwell y para las mujeres un gran libro que vale la pena hablar que igual se merece hablar “Ladron de cerebros” Pere Stumpya. Y bueno me gusta que agregues los podcast ya que mientras se lee te escuchamos yo tambien comparto podcasts en mi blog que igual como dices en el tuyo se aprende mucho y se disfruta el proceso.
    Saludos y éxitos para esta nueva etapa

    • Hola Lidia muchísimas gracias por tus comentarios y por el aporte. El de Maxwell lo tengo en mi lista de libros por leer, así que le voy a dar prioridad por la recomendación que me haces. Un saludo!!

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